Rozwijaj pracowników
dzięki ocenie okresowej oraz wyznaczaniu celów!

UMÓW SIĘ
NA ROZMOWĘ

Ocena Okresowa - System Oceny Pracowników

Pozwól pracownikom dokonać samooceny, która zostanie

porównana z oceną menadżera. Wspólnie wyznaczą cele
na kolejny okres kwartału, półrocza, roku.

Udostępnij system do monitorowania postępów w realizacji celów biznesowych, rozwojowych.

system do oceny pracowników - nie można wyświetlić stronysystem ocen okresowych - nie można wyświetlić obrazu

Kluczowe zastosowania

Wprowadzimy do systemu obowiązujące szablony oceny
i wyznaczania celów

esystem do oceny okresowej - obrazek nie może zostać poprawnie wyświetlonyikona-pracownicy - obrazek nie może zostać poprawnie wyświetlony

Zaimportujemy użytkowników oraz strukturę organizacyjną

System wspierający proces oceny okresowej - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Uruchomimy proces
oceny i wyznaczania
celów (workflow)

Funkcjonalności

  • Zarządzaj profilami kompetencyjnymi.
  • Pozwól pracownikom i managerom wyznaczać cele, monitoruj ich postęp oraz wyliczaj premie.
  • Twórz i zarządzaj szablonami celów premiowych i sposobami ich rozliczania.
  • Monitoruj przestrzeganie wartości firmowych.
  • Wygeneruj gotowy raport roczny z premiami.
  • Dopasuj proces do własnej organizacji.
Funkcjonalny system do Oceny okresowej - nie można wyświetlić obrazu
Przycisk

Case Study

System do oceny okresowej pracowników, wyznaczanie celów - nie można wyświetlić obrazu

Ocena, wyznaczenie celów, rozliczenie premii oraz digitalizacja całego procesu

  • Platforma oceny i wyznaczania celów z wyliczaniem premii została skonfigurowana zgodnie z szablonami oceny oraz systemem premiowym.
  • Odwzorowanie struktury organizacyjnej, zespołów w celu uruchomienia procesu oceny i wyliczania premii.
  • Platforma umożliwiająca przeniesienie historii wyników i danych.
  • Uruchomienie istniejących szablonów oceny i wyznaczania celów na platformie online dostępnej na komputerach i urządzeniach mobilnych 24/7.
  • Zastąpienie dwóch systemów oceny i premiowego jednym nowym.
  • Powiązanie procesów oceny, wyznaczania celów z rozliczeniem premii.
  • Rozbudowana struktura pracowników i ról.
  • Ocena i wyznaczanie celów odbywa się w formie papierowej.
  • Oceny i komentarze przenoszone i rejestrowane są w plikach Excel.
  • 60% pracowników pracujących w terenie, nieposiadających komputerów.

Wyzwania:

Rozwiązanie:

Digitalizacja procesu oceny pracownika i wyznaczania celów

Wyzwania:

  • Ocena i wyznaczanie celów odbywa się w formie papierowej.
  • Oceny i komentarze przenoszone i rejestrowane są w plikach Excel.
  • 60% pracowników pracujących w terenie, nieposiadających komputerów.
  • Platforma umożliwiająca przeniesienie historii wyników i danych.
  • Uruchomienie istniejących szablonów oceny i wyznaczania celów na platformie online dostępnej na komputerach i urządzeniach mobilnych 24/7.

Rozwiązanie:

Platforma moodle dla firm - nie można wyświetlić obrazu

Firma farmaceutyczna

  • Potrzeba rozwijania własnych pracowników (centrala i rozproszona sieć pracowników w terenie) oraz Partnerów (dystrybutorów, lekarzy),
  • Przekazanie specjalistycznej wiedzy medycznej od choroby, diagnozę po leczenie,
  • Cykliczne testy wiedzy

Wyzwania:

Rozwiązanie:

  • Platforma e-learningowa może mieć swoje różne odsłony – wdrożyliśmy 3 różne platformy w oddzielnych szatach graficznych dostosowanych do grupy docelowej – pracowników, dystrybutorów i weterynarzy,
  • Zaprojektowaliśmy dedykowane szkolenia e-learningowe przekazujące w ciekawy sposób wiedzę o produkcie wsparcie wiedzą medyczną,
  • Baza pytań na bieżąco rozbudowywana pozwala szybko uruchomić test wiedzy, a współpraca z działem wsparcia pozwala optymalizować hosting, aby użytkownicy mogli szybko ukończyć test

Rozwój współpracy:

  • Pierwsze wdrożenie wewnętrznej platformy pozwoliło na uruchomienie kolejnych edycji,
  • Platforma stała się centrum wydarzeń e-learningowych i stacjonarnych,
  • Onboarding pracowników wsparty ścieżkami rozwoju oraz oceną przez osoby wdrażające

Nasi zadowoleni klienci

logo empik - nie można wyświetlić obrazulogo PARP - nie można wyświetlić obrazulogo Cemex - nie można wyświetlić obrazu

Pomimo krótkich terminów realizacji, system został wdrożony bez problemów. Dostawca wykazał się dużą elastycznością przy realizacji wszystkich funkcjonalności systemu, zgodnie z naszymi potrzebami.

Dyrektor Rozwoju Strategii HR, Cemex

Bezpieczeństwo

Integracja

Nasze rozwiązania integrujemy z Twoimi systemami wewnętrznymi

  • SSO (jednokrotne logowanie)
  • Dane kadrowe
  • Dane sprzedażowe
  • Struktura organizacji
  • Pobieramy dane m.in. z SAP, TETA, Systemy klasy ERP, CRM, Intranet

Automatyzacja

  • Automatyczna i codzienna synchronizacja danych użytkowników i struktury organizacyjnej
  • Automatyczne przydzielenie i odbieranie dostępów na podstawie danych kadrowych
  • Przypisywanie szkoleń po strukturze, bez konieczności ręcznego zapisywania użytkowników
  • Przekazywanie wyników np. Ukończenie BHP do systemu kadrowego
  • Automatyczne powiadomienia mailowe
  • Automatyczne zaproszenia do kalendarza Outlook.


ikona-tarcza - nie można wyświetlić obrazu

Bezpieczeństwo

  • Nasze aplikacje wykorzystują szyfrowane połączenie https wraz z certyfikatem SSL.
  • Dbamy o politykę silnych haseł. W naszych aplikacjach możesz zdecydować jak skomplikowane hasła mają posiadać użytkownicy.
  • Nasze serwery znajdują się na terytorium Polski.
  • Zapewniamy łączność klasy Tier 1.
  • Zaufało nam już kilkanaście instytucji finansowych i banków w Polsce.

Usługi rekomendowane do platformy e-learningowej

Zapewniamy przestrzeń i bezpieczeństwo

Bezpieczne platformy e-learningowe - nie można wyświetlić obrazu

Zapewniamy profesjonalną pomoc w każdej sytuacji

Wsparcie w rozwoju - nie można wyświetlić obrazu

Wsparcie użytkowników

Hosting i serwis

Wsparcie administratorów

Wsparcie administratorów - nie można wyświetlić obrazu

Czekamy,

aby Ci pomóc

Administracja

i komunikacja wewnętrzna

administracja i komunikacja platformy e-learning - nie można wyświetlić obrazu

Usprawniamy Twoją komunikację

Twoją platformę możemy rozbudować o dodatkowe moduły

Sprawdź też naszą ofertę szkoleń i materiałów multimedialnych

Dedykowane szkolenie z oceny okresowej – wspólnie wypracujmy nowe rozwiązanie

SPRAWDŹ

Gotowe szkolenie z oceny okresowej – dla pracowników

i menadżerów

SPRAWDŹ

Jak przebiega nasza współpraca

Grywalizacja kontakt - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Uzupełnij formularz kontaktowy

Grywalizacja doradca - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Nasz doradca odezwie się do Ciebie i zada kilka dodatkowych pytań

Grywalizacja potrzeby - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Wspólnie ustalicie termin spotkania w celu omówienia Twoich potrzeb

Grywalizacja współpraca - obrazek nie może być ponownie wyświetlony

Otrzymasz naszą ofertę
i zdecydujesz, o dalszej współpracy

Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą!

Smart Education International sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie (dalej: Smart) niniejszym infromuje, że jest administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w formularzu kontaktowym.

Dowiedz się więcej

Nawigacja

Ocena okresowa - eSystem
Zastosowania
Funkcjonalności
Case Study
Bezpieczeństwo
Usługi

info@smarteducation.pl

tel. +48 22 854 20 60

00-834 Warszawa, ul. Pańska 73

Polityka prywatności
Regulamin

warsztatów

na

systemu HR

Smart Education

urodziny

Dzielimy się doświadczeniami!

Zapraszamy do umówienia inspirującego warsztatu dla Twojej organizacji

Dowiesz się na nim jak zarządzają wiedzą i szkoleniami organizacje z Twojej branży.


SPRAWDŹ

Zapraszamy do umówienia inspirującego warsztatu dla Twojej organizacji

Dzielimy się doświadczeniami!

na 10 urodziny

systemu HR

Smart Education

warsztatów

Smart informuje, że:


1.dane kontaktowe Smart to: Smart Education International sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Pańska 73, 00-834 Warszawa;

2.Smart przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu kontaktu z Panią/Panem w związku
z wypełnieniem przez Panią/Pana formularza kontaktowego na stronie https://rozwiazania.smarteducation.pl/ (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO prawnie uzasadniony interes Smart, tj. kontakt z osobami zainteresowanymi współpracą ze Smart);

3.Pani/Pana dane będą udostępniane tylko w razie potrzeby: dostawcom usług zapewniającym Smart funkcjonowanie rozwiązań technicznych i organizacyjnych, doradcom prawnym, biznesowym, firmom kurierskim, pocztowym, firmie prowadzącej usługi księgowe, zaufanym partnerom Smart współpracującym ze Smart w zakresie świadczenia usług na rzecz Klientów
i Kontrahentów Smart,

4.Pani/Pana dane osobowe w zakresie danych kontaktowych będą przetwarzane do dnia upływu 10 lat od dnia pierwszego kontaktu ze strony Smart lub do dnia wykonania złożonego przez Panią/Pana wniosku o usunięcie danych lub sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;

5.są Państwo uprawnieni do żądania od Smart dostępu do swoich danych osobowych; do sprostowania swoich danych osobowych; sprzeciwu do przetwarzania danych osobowych; ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; usunięcia swoich danych osobowych; wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest warunkiem skontaktowania się z Panią/Panem, a brak podania wyżej wskazanych danych uniemożliwia kontakt z Panią/Panem;

6.nie podlega Pani/Pan decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, które wywołuje wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływa;

7.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Dedykowana strona już wkrótce!

Strona wykorzystuje pliki Cookies. W każdej chwili możesz samodzielnie zmienić ustawienia dotyczące zapisywania, usuwania oraz dostępu do danych zapisanych w plikach Cookies, jak również całkowicie zablokować obsługę plików Cookies. Administratorem Twoich danych osobowych zapisanych w plikach Cookies jest Smart Education International sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie (dalej: Smart)Dowiedz się więcej