Dowiedz się jak zmotywować
swoich pracowników wykorzystując grywalizację

UMÓW SIĘ
NA ROZMOWĘ

Daj możliwość generowania pomysłów swoim pracownikom
i partnerom

UMÓW SIĘ
NA ROZMOWĘ

Dowiedz się jak zmotywować swoich pracowników wykorzystując grywalizację

UMÓW SIĘ
NA SPOTKANIE

Wykorzystaj elementy gry do aktywizacji pracowników i podnoszenia efektywności w biznesie. Grywalizacja służy wsparciu motywacji użytkownika w zdobywaniu wiedzy, a także mobilizuje do osiągania wyznaczonych celów.



Dzięki grywalizacji absorbujesz użytkowników do projektów, które początkowo mogły wydawać się rutynowe i mało atrakcyjne.

Jak wykorzystać grywalizację?

Grywalizacja komunikacja - obrazek nie może zostać poprawnie wyświetlonyGrywalizacja komunikacja - obrazek nie może zostać poprawnie wyświetlony

Funkcjonalności grywalizacji

  • Technika sprawdza się w zewnętrznych działaniach firmy, np. sprzedaży, rekrutacji czy marketingu, jak również wewnętrznych tj. szkoleniach e-learningowych, MBO, udziale w konferencjach i szkoleniach stacjonarnych.
  • Grywalizacja bazuje na przyjemności, jaka płynie z rywalizacji, podejmowania wyzwań, zdobywania punktów i nagród.
  • Przeprowadzisz niestandardowy proces rekrutacji, dzięki któremu zdobędziesz zaangażowanych pracowników.
  • Zwiększysz zyski, zbudujesz większą świadomość marki, zdobędziesz lojalnych klientów.
Grywalizacja w firmie - zwiększ zaangażowanie pracowników  - nie można wyświetlić obrazu
Przycisk

Gdzie mogę zastosować grywalizację?

Grywalizacja komunikacja - obrazek nie może zostać poprawnie wyświetlonyGrywalizacja sprzedaż - obrazek nie może zostać poprawnie wyświetlonyGrywalizacja rekrutacja HR - obrazek nie może zostać poprawnie wyświetlonyGrywalizacja zwiększanie wiedzy - obrazek nie może zostać poprawnie wyświetlonyGrywalizacja rozwój kompetencji - obrazek nie może być poprawnie wyświetlonyGrywalizacja w firmie - obrazek nie może być poprawnie wyświetlonyGry biznesowe - obrazek nie może być poprawnie wyświetlonyGrywalizacja online - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Poprawa komunikacji

wśród pracowników

Wzrost sprzedaży

Większa liczba aplikacji rekrutacyjnych

Zwiększenie wiedzy

produktowej

Rozwój kompetencji


Wzrost efektywności wykonywanych zadań

Zaangażowanie

w życie firmy

Zwiększenie wartości

cross i up sellingu

Grywalizacja sprzedaż - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Grywalizacja sił sprzedaży


Celem projektu było zwiększenie sprzedaży poprzez wzrost zaangażowania większej liczby handlowców w ramach konkursu. Dzięki aplikacji mogli monitorować swoje oraz zespołowe wyniki

sprzedażowe na tle innych
w organizacji. Sukcesy handlowe generowały punkty umożliwiające rozbudowę wirtualnej postaci narciarza o nowe akcesoria i umiejętności. Fabuła narciarska była spójna z realnymi nagrodami.

Podsumowanie projektu:

Case study

Jak zaangażować handlowców poprzez grywalizację?

  • 95% użytkowników regularnie korzystało z aplikacji.
  • Wzrost zaangażowania i aktywności pracowników.
  • Wzrost sprzedaży wśród większej liczby pracowników.
  • Usprawnienie komunikacji wśród pracowników i menadżerów.
Grywalizacja w biznesie - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Gamifikacja zdobywania wiedzy produktowej


Celem projektu był wzrost wiedzy produktowej oraz branżowej wśród doradców Klienta. Zaangażowaliśmy Partnerów biznesowych Klienta – producentów, w tworzenie ciekawych pigułek wiedzy i quizów. Zostały one

udostępnione na ścieżkach tematycznych i branżowych, a opisy produktów w Bazie Wiedzy. Doradcy Klienta zdobywają wiedzę, ale mogą również dzielić się nią poprzez nagrywanie filmów instruktażowych czy sugerowanie dodatkowych korzyści. Każdy element jest zgrywalizowany.

Podsumowanie projektu:

  • Grywalizacja zdobywania i dzielenia się wiedzą.
  • Wzrost zaangażowanych pracowników w procesy szkoleniowe.
  • Wzrost wykorzystywania Bazy Wiedzy w celach sprzedażowych i codziennej pracy z Klientem.

Grywalizacja w edukacji pracowników

Grywalizacja onboarding - obrazek nie może być ponownie wyświetlony

Gryfikacja onboardingu w formie Quizowania


Celem projektu było skuteczne
i szybkie przeszkolenie nowych i obecnych pracowników
z nowych produktów, ofert oraz procedur wynikających ze zmian w organizacji. Projekt został oparty o Quizowanie.

czyli możliwość wyzywania pracowników na pojedynki wiedzy. W ramach pojedynków pracownicy sprawdzali swoją wiedzę z różnych kategorii. Gdy czegoś nie wiedzieli mogli ją uzupełnić korzystając z pigułek wiedzy (szkolenia e-learningowe, interaktywne pdfy, filmy animowane).

Podsumowanie projektu:

  • 95% pracowników wzięło udział w pojedynkach wiedzy.
  • Wzrosła wiedza produktowa i branżowa.
  • Dzięki integracyjnym czynnikom quizowania usprawniono komunikację pomiędzy osobami w różnych regionach.

Grywalizacja w Onboradingu

Bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo e-system konkursowy - nie można wyświetlić ikony
  • Nasze aplikacje wykorzystują szyfrowane połączenie https wraz z certyfikatem SSL.
  • Dbamy o politykę silnych haseł. W naszych aplikacjach możesz zdecydować jak skomplikowane hasła mają posiadać użytkownicy.
  • Nasze serwery znajdują się na terytorium Polski.
  • Zapewniamy łączność klasy Tier 1.
  • Zaufało nam już kilkanaście instytucji finansowych i banków w Polsce.

Usługi rekomendowane do grywalizacji

Zapewniamy przestrzeń i bezpieczeństwo

Bezpieczne platformy e-learningowe - nie można wyświetlić obrazu

Zapewniamy profesjonalną pomoc w każdej sytuacji

Wsparcie w rozwoju - nie można wyświetlić obrazu

Wsparcie użytkowników

Hosting i serwis

Wsparcie administratorów

Wsparcie administratorów - nie można wyświetlić obrazu

Czekamy,

aby Ci pomóc

Administracja

i komunikacja zewnętrzna

administracja i komunikacja platforma konkursowa - nie można wyświetlić obrazu

Usprawniamy Twoją komunikację

Istnieje możliwość rozbudowania platformy o dodatkowe moduły

Jak przebiega nasza współpraca

Baza wiedzy kontakt - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Uzupełnij formularz kontaktowy

Baza wiedzy doradca - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Nasz doradca odezwie się do Ciebie i zada kilka dodatkowych pytań

Baza wiedzy potrzeby - obrazek nie może być poprawnie wyświetlony

Wspólnie ustalicie termin spotkania w celu omówienia Twoich potrzeb

Baza wiedzy współpraca - obrazek nie może być ponownie wyświetlony

Otrzymasz naszą ofertę
i zdecydujesz, o dalszej współpracy

Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą!

Smart Education International sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie (dalej: Smart) niniejszym infromuje, że jest administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w formularzu kontaktowym.

Dowiedz się więcej

KONTAKT

info@smarteducation.pl

tel. +48 22 854 20 60

00-834 Warszawa, ul. Pańska 73

Polityka prywatności
Regulamin

Nawigacja

Grywalizacja
Zastosowania
Case Study
Funkcjonalności

info@smarteducation.pl

tel. +48 22 854 20 60

00-834 Warszawa, ul. Pańska 73

Polityka prywatności
Regulamin
Współpraca

Smart informuje, że:


1.dane kontaktowe Smart to: Smart Education International sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Pańska 73, 00-834 Warszawa;

2.Smart przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu kontaktu z Panią/Panem w związku
z wypełnieniem przez Panią/Pana formularza kontaktowego na stronie https://rozwiazania.smarteducation.pl/ (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO prawnie uzasadniony interes Smart, tj. kontakt z osobami zainteresowanymi współpracą ze Smart);

3.Pani/Pana dane będą udostępniane tylko w razie potrzeby: dostawcom usług zapewniającym Smart funkcjonowanie rozwiązań technicznych i organizacyjnych, doradcom prawnym, biznesowym, firmom kurierskim, pocztowym, firmie prowadzącej usługi księgowe, zaufanym partnerom Smart współpracującym ze Smart w zakresie świadczenia usług na rzecz Klientów
i Kontrahentów Smart,

4.Pani/Pana dane osobowe w zakresie danych kontaktowych będą przetwarzane do dnia upływu 10 lat od dnia pierwszego kontaktu ze strony Smart lub do dnia wykonania złożonego przez Panią/Pana wniosku o usunięcie danych lub sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;

5.są Państwo uprawnieni do żądania od Smart dostępu do swoich danych osobowych; do sprostowania swoich danych osobowych; sprzeciwu do przetwarzania danych osobowych; ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; usunięcia swoich danych osobowych; wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest warunkiem skontaktowania się z Panią/Panem, a brak podania wyżej wskazanych danych uniemożliwia kontakt z Panią/Panem;

6.nie podlega Pani/Pan decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, które wywołuje wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływa;

7.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Dedykowana strona już wkrótce!

warsztatów

na

systemu HR

Smart Education

urodziny

Dzielimy się doświadczeniami!

Zapraszamy do umówienia inspirującego warsztatu dla Twojej organizacji

Dowiesz się na nim jak zarządzają wiedzą i szkoleniami organizacje z Twojej branży.


SPRAWDŹ

Zapraszamy do umówienia inspirującego warsztatu dla Twojej organizacji

Dzielimy się doświadczeniami!

na 10 urodziny

systemu HR

Smart Education

warsztatów

Strona wykorzystuje pliki Cookies. W każdej chwili możesz samodzielnie zmienić ustawienia dotyczące zapisywania, usuwania oraz dostępu do danych zapisanych w plikach Cookies, jak również całkowicie zablokować obsługę plików Cookies. Administratorem Twoich danych osobowych zapisanych w plikach Cookies jest Smart Education International sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie (dalej: Smart)Dowiedz się więcej